Wat ga je doen?
In verband met vervanging van zwangerschapsverlof zoeken wij een een ervaren HR adviseur met onderwijservaring. Je bent sparringspartner en adviseert de verschillende schooldirecteuren ten aanzien van alle HR-thema's van operationeel tot strategisch niveau. Grote focus ligt op verzuim waarbij een pro-actieve houding gevraagd wordt. Naast de operationele taken ten aanzien de WVP is er zeker behoefte aan ondersteuning, coaching en advies. Daarnaast zal je een bijdrage leveren aan de verdere voortgang van het optimaliseren van de processen.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is een onderwijsorganisatie in Gelderland. Naast 20 basisscholen maken ook kinderopvanglocaties deel uit van de organisatie. Je standplaats is het bestuurskantoor waar ongeveer 20 medewerkers in een staffunctie werkzaam zijn, maar je bent zeker ook veel op de verschillende scholen aanwezig. De afdeling P&O wordt aangestuurd door een senior beleidsadviseur. Verder werk je nauw samen met de 3 medewerkers op de personeelsadministratie; de salarisadministratie is in eigen beheer.
Ben jij dit?
Voor deze interim opdracht zoeken wij een stevige, pro-actieve HR adviseur die makkelijk de verbinding maakt en ervaring heeft in PO of VO onderwijs (is een vereiste). Verder breng je veel ervaring mee ten aanzien van verzuim. Het is wenselijk dat je beschikt over een rijbewijs en auto, zodat je je makkelijk kunt verplaatsen tussen de verschillende scholen.
Het bod.
Een leuke allround opdracht voor 24 uur per week (flexibel in te vullen) tot minimaal eind van het jaar!
