Wat ga je doen?
Je bent in deze opdracht nadrukkelijk 'in charge' als het gaat om:
- het signaleren van mogelijkheden om de ingezette organisatiebeweging te versnellen;
- het komen met beleidsnotities en implementatieplannen als het gaat om o.a. de thema's Resultaat Verantwoordelijke Teams, Hybride Werken en Medewerkers Tevredenheids Onderzoek;
- het oppakken van signalen uit de organisatie rondom deze thema's om het draagvlak en de implementatiekracht te verhogen;
Je werkt samen in een team van HR Beleidsprofessionals. Daarnaast zul je in deze rol veelvuldig contacten onderhouden met een grote diversiteit aan stakeholders. Denk aan HR Businesspartners, sectordirecteuren en teamleiders.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is een professionele en complexe organisatie met meerdere vestigingen in het land. Men zit midden in een veranderproces, hierbij is de behoefte aan beleidsrichtlijnen groot.
Ben jij dit?
- recente HR Beleidservaring in grote (1000+) en complexe not-for-profit organisatie(s), denk aan zorg, overheid en/of onderwijs;
- aantoonbare beleidservaring met het thema Resultaatverantwoordelijk werken en het implementeren hiervan (must);
- aantoonbare beleidservaring met de thema's Leiderschap, Hybride werken en MTO (sterke pré);
- strategische denkkracht en helicopterview;
- korte termijn beschikbaarheid
Het bod.
Het betreft een interim opdracht van 32 tot 40 uur voor circa 6 maanden.
