Adviseur HR en organisatieontwikkeling
Ben jij een gedreven, ondernemende en ervaren HR-professional? Heb je passie voor onderwijs en wil je een waardevolle bijdragen leveren aan de ontwikkeling van deze prachtige onderwijsorganisatie? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!
- Harderwijk en Zeewolde
- 32 - 40 uur
- RSG Slingerbos | Levant
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur speel jij een essentiële rol bij de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert en ondersteunt de directie en leidinggevenden op het gebied van HR en organisatieontwikkeling. Thema’s als introductie en begeleiding van nieuwe medewerkers(onboarding), werving & selectie en ontwikkeling van medewerkers(ontwikkelcyclus) vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Als betrokken en onafhankelijk adviseur denk je proactief mee en ben je op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Jouw inzet en expertise zorgen ervoor dat talentvolle medewerkers zich bij de onderwijsfamilie willen aansluiten en er graag blijven werken. Daarnaast ben je in staat om leidinggevenden en team te laten groeien en excelleren.
Over onze opdrachtgever.
RSG Slingerbos | Levant is een scholengemeenschap voor openbaar voortgezet onderwijs met een vestiging in Harderwijk en een vestiging in Zeewolde. Deze scholengemeenschap maakt deel uit van stichting Aurora Onderwijsgroep. Het HR team bestaat in totaal uit 12 collega’s, waaronder 3 HR adviseurs, een verzuim coördinator, adviseur Recruitment en een PSA administratie. Je adviseert 7 teamleiders en 2 directeuren. Je werkt nauw samen met je direct leidinggevende: Hoofd HR en organisatieontwikkeling
Ben jij dit?
Voor deze uitdagende rol zoeken we een professionele, proactieve en zelfstandige HR adviseur die tevens een echte teamplayer is. Verbinding, humor en inlevingsvermogen zijn jouw sterkte punten. Je kunt snel schakelen, hebt een analytische blik en bent een procesmatige denker die beleid om kan zetten naar de praktijk. Je hebt vooral zin om professioneel te groeien en de volgende stap te maken.
Daarnaast zien we graag terug:
- Een relevante opleiding op hbo of academisch niveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een HR adviesfunctie;
- Ervaring met HR2day is een pré, geen must;
- Werkervaring binnen het onderwijs en kennis van CAO’s van het voorgezet en primair onderwijs zijn een pré, geen must.
Het bod.
Binnen de Onderwijsgroep krijg je de kans om samen met een fijn team van HR collega’s de HR-afdeling(en) binnen de scholen verder te professionaliseren en te positioneren. Je speelt een belangrijke rol in het versterken van onderwijskundig leiderschap en de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Er wordt een gevarieerde functie geboden binnen een professionele, ambitieuze en veranderende werkomgeving. Daarnaast wordt er geïnvesteerd in jouw persoonlijke ontwikkeling en worden er aantrekkelijke secundaire voorwaarden geboden.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een functie voor 32-40 uur;
- Een salaris conform CAO VO van maximaal €5329,- bruto per maand (Schaal 11);
- Vakantiegeld 8% + eindejaarsuitkering 8%;
- Een ruim aanbod aan vakantiedagen;
- Laptop, telefoon en fietsregeling;
- Hybride werken is bespreekbaar maar aanwezigheid op de locaties is wenselijk.
Contactpersoon
Een uitdagende rol voor een groeiprofiel of als ervaren adviseur binnen een moderne frisse VO scholengemeenschap.
