HR Manager
Een tactisch/ strategische rol waarbij je nauw betrokken bent in het operationele proces binnen een kleinschalig HR team.
Een trotse werkgever met een tikkeltje Veluwse eigenzinnigheid, “we willen het goed doen of anders helemaal niet”.
"Aanpakken, doorpakken, gaan, kort maar krachtig en weer door....."
- Harderwijk
- 32 - 40 uur
- Ploeger Logistics
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige, zelfstandige en brede HR functie ben jij samen met HR medewerker Yarima de stem en het gezicht van HR binnen de organisatie. Je opereert op tactisch/strategisch niveau maar staat tegelijk met twee benen in de operatie. De afdeling HR bestaat dus uit een HR medewerker en uit jou. “Klein maar fijn”. Er is een ruimte voor eigen inbreng, een gezonde mate van vrijheid maar ook gezamenlijke verantwoordelijkheid. Er bestaan korte lijnen en je schuift met regelmaat bij het MT aan. Je bent geen lid van het lokale MT, wel hun belangrijke sparringpartner. Met de manager Bedrijfsvoering schakel je doorlopend. Jouw adviezen worden gewaardeerd en er is ruimte voor verandering en vernieuwing. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen de organisatie, vooral bij lastige casussen of complexe vragen neem jij het voortouw.
Jouw standplaats is Harderwijk, hier is het hoofdkantoor gevestigd met om de hoek de garage en het warehouse. Daarnaast ben je met enige regelmaat te vinden op de locaties in Bunschoten, Waalwijk en Breda. Tijdens je bezoek aan deze vestigingen geef je advies en praktische ondersteuning aan de teamleiders. Je staat medewerkers te woord en beantwoord hun vragen. In deze rol is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat en HR op een daadkrachtige en enthousiasmerende wijze weet te brengen. Je houdt van afwisseling in je werk en krijgt energie in de volle breedte van het HR vak, denk hierbij aan: verzuimbegeleiding/casussen, werving & selectie en opleiding en ontwikkeling.
Er staan nog een aantal mooie projecten voor je klaar, denk hierbij aan: employer branding, medewerkerstevredenheid, interne communicatie en vitaliteit/duurzame inzetbaarheid.
Jouw missie:
- Plaats het Ploeger-merk op de kaart;
- Bedenk ideeën die het verschil maken en lever meteen een plan van aanpak;
- Breng samen met de teammanagers nieuwe collega’s binnen, of ze nu op de weg, in ons magazijn of op kantoor zijn. Je kent alle wegen.
- Verminder verzuim tot een minimum en help uitval voorkomen.
Over onze opdrachtgever.
Een betrokken en ambitieus familiebedrijf met een rijke geschiedenis die startte in 1938 met de aankoop van een vrachtwagen voor transport van melk. Een organisatie die focus legt op de dingen waar ze goed in zijn. Voorheen een allround transportbedrijf die door heel Europa reed, wat is omgebogen naar een solide logistiek dienstverlener. Een betrokken partner, gespecialiseerd in de Benelux die waarde toevoegt en beschikt over het juiste DNA: "gedreven en toekomstgericht te werk gaan".
Qua grootte, middelgroot in het midden van Nederland. Op dit moment met 150 voertuigen, 260 medewerkers, ruim 100 opdrachtgevers, 45.000m2 aan warehousing en 6 locaties. Een platte organisatie met korte lijnen. De cultuur van Ploeger wordt gekenmerkt door daadkrachtig handelen, vastberadenheid, efficiëntie en voortdurende vooruitgang. “Doorpakken”, is het motto voor de strategische plannen van 2023-2025, zo ook voor de HR-afdeling. De werksfeer is informeel, je collega’s zijn toegankelijk en behulpzaam.
Ben jij dit?
De persoon die wij graag voordragen aan Ploeger is een ervaren HR professional, een adviseur of Business partner met leidinggevende die nog wel leren en groeien in de rol. Je bent een no-nonsense type die denkt in pragmatische oplossingen maar wel iemand die de vraag achter de vraag verkent. Een nuchtere HR professional met een goede basiskennis over alle dagdagelijkse HR onderwerpen. Een creatieve zelfstarter die proactief is en intrinsiek gemotiveerd is om een bijdrage te leveren aan de organisatie en haar medewerkers.
Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
- Je hebt kennis er ervaring over de Wet Verbetering Poortwachter en ERD;
- Je bent bekend met arbeidsrecht en sociale wetgeving;
- Je hebt een gezonde dosis nuchtere humor.
Het bod.
Je komt binnen een warm familiebedrijf te werken waar je kunt bouwen op fijne collega’s en prettige contacten. Je maakt deel uit van een kleinschalig maar hecht HR team. De rol is divers, biedt een breed scala aan taken en geeft je de gelegenheid om zowel je eigen groei te bevorderen als bij te dragen aan de ontwikkeling van je collega's. Er is ruimte voor verbetering en optimalisatie waar jij met veel energie en pro-activiteit je doel kan gaan behalen.
Het salaris wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring met een max. tot €5.186,95 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur; aansluitend op de CAO van Beroepsgoederenvervoer.
- 8% vakantietoeslag
- 24 vakantiedagen + 3,5 ATV
- Reiskostenvergoeding van minimaal €0,21 cent per km;
- Opleidingsbudget (SOOB) tot €3000,-
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Deelname in de bedrijfspensioenregeling van Ploeger;
- De functie is in te vullen tussen de 36-40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.
