HR Business Partner / HR Adviseur

Wij werven een tweetal HR professionals die (ook) op tactisch én strategisch niveau hun bijdrage willen leveren aan uitdagende HR thema’s binnen een onderwijsorganisatie.

  • Apeldoorn
  • 28 - 40 uur
  • PCBO Apeldoorn

Wat ga je doen?

Voor PCBO zijn wij op zoek naar een tweetal HR professionals met tactische en strategische denkkracht. Het betreft een aantrekkelijke, brede rol met een divers takenpakket waarin je de kans en de vrijheid krijgt om mooie en vernieuwende thema’s op te pakken.

Je bent de gesprekspartner en adviseur voor de schooldirecteuren ten aanzien van strategisch HR-beleid met als doel het beste primair onderwijs verzorgen voor de kinderen.

De HR-thema’s waarbij je betrokken zult worden zijn onder andere:

• Leiderschap (hoe kan de organisatie de leidinggevenden ondersteunen bij het succesvol realiseren van hun doelstellingen)

• Professionele cultuur (er is veel aandacht voor persoonlijke- en teamontwikkeling waarbij er veel aandacht is voor drijfveren, zelfinzicht en feedback)

• Arbeidsmarktvraagstukken (recruitment zit niet in deze functie, wel bv het in kaart brengen van de arbeidsmarkt en uitdenken van een arbeidsmarktstrategie en aantrekkelijk werkgeverschap)

• Employee experience (hoe kan het PCBO collega’s blijven binden en boeien)

Jij bent (of wordt) de expert en kartrekker. Je levert een actieve bijdrage aan het integrale HR-beleid waar je alle ruimte krijgt om je ervaring in te zetten. Er wordt samen gewerkt aan een professionele cultuur waarbij je met jouw kennis en kunde een duidelijke voorbeeldrol hebt.

Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken HR-team. Dit team bestaat (na jouw komst) uit de HR Manager, een Specialist Verzuim en Gezondheid, een tweetal HR Business partners, Vervangingscoördinatoren, een drietal Coaches en een collega van de Personeel- en Salarisadministratie. Samen leer je van en met elkaar.

Over onze opdrachtgever.

PCBO is een dynamische onderwijsorganisatie van 25 basisscholen binnen de gemeente Apeldoorn met ieder hun eigen karakter. De scholen krijgen ondersteuning en worden geadviseerd door het stafbureau, waar kennis en expertise is op het gebied van Onderwijs, HRM, ICT, Facilitair, Inkoop, Marketing en Communicatie en Financiën. Het stafbureau adviseert ook het College van Bestuur. PCBO streeft naar topwerkgeverschap. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om te kunnen groeien en je talenten volop in te zetten!

Ben jij dit?

Er is ruimte voor een ervaren en minder ervaren collega. Het gaat om de balans in het team. Heb je geen ervaring in het onderwijs? Geen probleem. Belangrijker is dat je in jezelf wilt investeren en de potentie hebt te groeien in het vak.

Je hebt een proactieve werkhouding en denkt in mogelijkheden en kansen. Je bent een teamplayer en wilt graag je bijdrage leveren aan het HR-beleid en het verder ontwikkelen van bijbehorende HR-instrumenten om de dienstverlening van PCBO te optimaliseren. Je wilt niet alleen kennis delen maar wilt ook leren van anderen. Je weet de verbinding te leggen tussen mensen en de organisatie en wil samen werken aan het verder professionaliseren van de cultuur.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande kwaliteiten en ervaringen:

  • In bezit van HBO diploma (HRM), beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring in een allround HR positie (minimaal 5 jaar)
  • Ervaring in een of meerdere van de genoemde thema’s is een sterke pré  

Krijg je energie als je dit leest en past dit helemaal bij je bent en wat je zoekt? Dan komen we graag met je in contact!

Het bod.

Je krijgt je eigen aantrekkelijk takenpakket waardoor je een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid hebt. Je werkt vanuit het team maar je bent volledig baas van je eigen agenda. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling!

Het betreft een uitdagende functie waarin veel flexibiliteit geboden wordt in het aantal uren waarvoor het dienstverband wordt aangegaan. Graag gaan we met je in gesprek betreffende jouw gewenst aantal uren. Jouw werk-privé balans is hierbij richtinggevend.

  • salaris max. € 4.366 bruto per maand (op basis van een fulltime - 40 urig dienstverband)
  • 8 % vakantietoeslag
  • 8,33 % eindejaarsuitkering + een extra nominale eindejaarsuitkering van € 275 bruto (naar rato van het dienstverband) 
  • het is mogelijk om je een deel van je vrije dagen te laten uitbetalen, afhankelijk van je uren en inschaling kan dit oplopen tot een bruto bedrag van € 3.800,- per jaar
  • ruim aantal vakantiedagen (53 dagen bij een fulltime dienstverband)
  • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bedraagt € 0,10 ct per km met een max. van € 130 per maand. Verder geldt een salderingsregeling; binnen de fiscale kaders is het mogelijk om bruto looncomponenten uit te ruilen tegen netto reiskostenvergoeding
  • veel mogelijkheden voor scholing, professionalisering en persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor wordt binnen PCBO het platform Me+U gebruikt
  • salderingsregeling; binnen de fiscale kaders is het mogelijk om bruto looncomponenten uit te ruilen tegen netto reiskostenvergoeding
  • je kan meedoen aan het fietsplan
  • gemiddeld 40 % korting op een abonnement bij een sportschool bij jou in de buurt
  • aanstelling van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Wil je meer weten?

Ja! HRM Specialisten verzorgt deze procedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ingrid Jonkers 06-11852665 (op maandag, woensdag en donderdag) of Jan van den Brink 06-18279707 (op dinsdag en vrijdag).

Solliciteren doe je zo.

Solliciteren kan via de website van Ja! HRM Specialisten. Ook als je gegevens al bij ons bekend zijn.

Sollicitaties (een motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag het liefst zo spoedig mogelijk (uiterlijk 9 mei).

  • Op basis van de brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek via Teams of live op ons kantoor in Zwolle
  • De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan het PCBO die daarna beslist met wie zij wenst kennis te maken. Er wordt een gesprek gepland met de selectiecommissies van PCBO
  • Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken
  • Voor aanstelling dient kandidaat een VOG te kunnen overleggen

Contactpersoon

Heb je passie voor onderwijs? Dan is dit een mooie, uitdagende HR rol waarin jij het verschil kunt maken en samen verder kunt bouwen aan een professionele cultuur. Ik vertel je er graag meer over!

Deel deze vacature