(Interim) HR Adviseur 32-36 uur (startdatum juni 2022)

- Afgerond

Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren interim HR Adviseur voor 32-36 uur per week met start in juni 2022.

  • Omgeving Utrecht
  • 32 - 36 uur
  • Vertrouwelijk

Wat ga je doen?

In verband met zwangerschapsverlof van de huidige HR Adviseur zijn wij op zoek naar een ervaren HR professional die haar gedurende haar afwezigheid kan vervangen.

Het betreft een generalistische rol waarbij je verantwoordelijk bent voor alle voorkomende HR werkzaamheden op operationeel en tactisch niveau. Specifieke thema's die aandacht vragen zijn: verzuimbegeleiding, beoordelingssystematiek, functiehuis en RI&E. Daarnaast adviseer je op tactisch/strategisch niveau, ben je onderdeel van het MT en heb je een actieve rol bij OR aangelegenheden. Je rapporteert aan de manager bedrijfsvoering en wordt ondersteunt door je collega die verantwoordelijk is voor de personeels- en salarisadministratie.

Over onze opdrachtgever.

Een onafhankelijke stichting binnen de overheid, die zich richt op het in kaart brengen van veiligheidsproblemen en het bieden van passende oplossingen.

Er werken circa 75 medewerkers, voornamelijk WO geschoold.

Ben jij dit?

Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een allround HR Adviseur, een stevige gesprekspartner met een hands-on mentaliteit die alle voorkomende HR werkzaamheden kan en wil oppakken. Het betreft een solistische HR positie waarbij een grote mate van zelfstandigheid past.

Je bent positief kritisch, durft dingen te benoemen en kan je standpunten verdedigen. Je communicatiestijl is helder en direct. Je beschikt over organisatiesensitiviteit en je kan soepel bewegen binnen een organisatie met politieke belangen.

Je komt te werken binnen een dynamische omgeving, dit vraagt om schakelvermogen en een flexibele instelling. Vanzelfsprekend ben je goed in staat de juiste prioriteiten te bepalen.

Daarnaast:
heb je minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR rol;
heb je eerder een opdracht gehad binnen een organisatie waar politieke belangen spelen;
is je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter uitstekend;
ervaring met de WOR is een pré, geen vereiste.

Het bod.

Een mooie veelzijdige opdracht binnen een dynamische omgeving.

Het betreft een opdracht voor tussen de 32 en 36 uur per week waarbij je minimaal 1 dag per week op locatie (Utrecht) aanwezig bent. Indien nodig ben je flexibel om meer uren op kantoor te verrichten. 

Je start met ingang van 8 juni aanstaande tot uiterlijk 30 november 2022. In overleg is starten op 1 juni ook bespreekbaar.

Om in aanmerking te komen voor deze opdracht zal er een VOG aangevraagd worden. 

Contactpersoon