Interim HR Adviseur

- Afgerond

Een solistische allround HR opdracht binnen de kinderopvang, vanaf juni!

  • Omgeving Almere
  • 24 - 32 uur
  • Vertrouwelijk

Wat ga je doen?

In verband met het zwangerschapsverlof van de HR Adviseur zijn we op zoek naar iemand die haar gedurende haar verlof kan vervangen.
Je bent de verbindende factor tussen directie, operatie en medewerkers. Het betreft een allround HR rol en je bent de enige HR Adviseur voor deze organisatie. Je adviseert de locatie managers en het MT over diverse HR vraagstukken. Denk hierbij aan ziekteverzuim, opleidingen, cao vragen, opleidingen, juridische vraagstukken etc.
Binnen de organisatie ben je goed zichtbaar. Tevens ben je onderdeel van het MT.

De basis van HR is sinds 1,5 jaar goed gelegd, vanuit hier bouw je verder.
Daarnaast zijn er veel adhoc werkzaamheden en doe je de voorbereiding voor de personeels- en salarisadministratie. De verdere salarisadministratie wordt verzorgd door een extern bureau.
Al met al een veelzijdige rol waarbij je met name op operationeel en tactisch niveau werkzaam bent. 
Het betreft een opdracht voor 24-32 uur, afhankelijk van jouw wensen en mogelijkheden.
De overdracht vindt plaats vanaf 1 juni, in deze periode ben je beschikbaar voor 1 a 2 dagen per week. Vanaf 12 juli ben je beschikbaar voor 24-32 uur per week.
Het betreft een opdracht tot in ieder geval eind november. Een vakantie in de zomerperiode (van maximaal 2 weken) is zeker bespreekbaar!

Over onze opdrachtgever.

Voor een groeiende kinderopvang organisatie met zo'n 140 medewerkers zijn we op zoek naar een interim HR Adviseur, dit in verband met een zwangerschapsverlof.
De organisatie bestaat nu zo'n 10 jaar en is snel groeiend. Er zijn diverse locaties en ze bieden kinderopvang en BSO aan.

Ben jij dit?

Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een allround HR Adviseur. Je communiceert effectief, neemt verantwoordelijkheid en je hebt oog voor verbeteringen.
Je durft dingen te benoemen en bent kritisch. Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt snel schakelen.

Daarnaast:

  • Heb je in ieder geval 5 jaar ervaring in een allround HR baan/opdracht;
  • Je kennis van de Wet Verbetering Poortwachter is uitstekend;
  • Je bent beschikbaar in de genoemde periode.
  • Ervaring binnen de kinderopvang is geen must, affiniteit wel!

Het bod.

Een leuke veelzijdige opdracht binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie.
Het betreft een opdracht voor 24/32 uur per week, je start met ingang van 1 juni voor 1 a 2 dagen per week en vanaf 12 juli voor 24/32 uur. Je werkt op locatie, maar 1 of 2 dagen vanuit huis werken is zeker een mogelijkheid.

Contactpersoon