Interim HR Adviseur per 1 januari 2023

- Afgerond

Een allround HR rol binnen een dynamische overheidsorganisatie waar geen dag hetzelfde is. Houd je wel van wat reuring? Lees snel verder!

  • Zuid Gelderland
  • Vertrouwelijk

Wat ga je doen?

Vanwege zwangerschapsverlof van een van de HR Adviseurs zijn we op zoek naar tijdelijke vervanging. Het betreft een brede HR rol waarbij alle facetten van HR voorbij komen. De vraagstukken zijn divers en breed, maar veelal op het gebied van: werving en selectie, verzuim, beloning en formatie. Daarnaast ben je projectleider bij HR projecten. Thema's die de komende tijd zullen spelen zijn strategische personeelsplanning en arbeidsmarktcommunicatie. Met regelmaat sluit je aan bij het management voor een overleg/advies aan de hand van je eigen thema/onderwerp. Binnen HR is de werkwijze projectmatig, er wordt vanuit het proces gewerkt. 

Over onze opdrachtgever.

Onze opdrachtgever is een overheidsorganisatie in Gelderland met ongeveer 250 medewerkers. Het HR team bestaat uit 4 collega's: 2 HR Adviseurs, een HR medewerker en een externe met focus op beleid. De personeels- en salarisadministratie is elders ondergebracht. Het HR team is in totaal verantwoordelijk voor zes afdelingen, welke verdeeld zijn onder de HR adviseurs op basis van fte's.

Ben jij dit?

Je weet makkelijk verbinding te leggen en wordt blij van het werken in een dynamische omgeving. Samenwerken is voor jou essentieel. Je bent een stevige gesprekspartner voor management, juristen en ondernemingsraad. 

Daarnaast geldt het volgende:

  • Je beschikt over meerdere jaren HR advieservaring, binnen een gemeente;
  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding in het HR vakgebied;
  • De cao SGO en/of cao gemeenten is jou niet onbekend;
  • Je beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht en Wet Verbetering Poortwachter;
  • Je beheert alle facetten van het HR vak, je bent dan ook een ware generalist;
  • Je bent geen idealist;
  • Kennis en ervaring met reorganisaties binnen gemeenten is een pré. 

Het bod.

Een mooie interim opdracht
voor de duur van 6 maanden ter vervanging van zwangerschapsverlof voor 28-32 uur per week. Uren in overleg. Start per 1 januari 2023 tot 1 juli 2023. Vanaf juni 2023 bouw je de uren weer af, om het werk weer terug over te dragen. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Contactpersoon

Deel deze vacature