Interim HRBP

- Afgerond

Bij deze opdracht professionaliseer je de HR organisatie op tactisch en strategisch niveau. Je faciliteert het MT in het verkennen van de toekomst en de inzet van HR daarbij. 

  • Overijssel
  • 16 uur
  • Vertrouwelijk

Wat ga je doen?

De organisatie bereid zich voor op verdere groei. Een HR afdeling is er echter nog niet. Operationeel beheersmatige taken worden nu door verschillende medewerkers in de organisatie gedaan. Dit loopt vooralsnog prima, maar een visie op HR, strategische HRM keuzes en een goed passend HR instrumentarium is nog niet aanwezig. 

Thema's waarop je zult worden ingezet:

  • visie op strategisch HR
  • strategische personeelsplanning (van vlootschouw tot oplossingsrichtingen)
  • organisatie inrichting, leiderschap (voorgenomen groei)
  • talent ontwikkeling
  • inrichting functiehuis, salarishuis
  • HR processen optimaliseren

Kortom: professionaliseren van HR in een groeiende organisatie waarbij strategische denkkracht en creatieve daadkracht centraal staan. 

Over onze opdrachtgever.

Onze opdrachtgever is een snel groeiende sales/logistieke organisatie in Overijssel. In een internationaal speelveld is men actief in een tot de verbeelding aansprekende branche. 

Ben jij dit?

  • ruime ervaring in het HR veld, bvk in een zelfstandige positie binnen het MKB
  • recente ervaring in een sales/marketing gedreven organisatie is een sterke prĂ©
  • ervaring in het professionaliseren van HR in groeiende organisatie
  • strategische denkkracht
  • creativiteit (jij verrast het MT met oplossingen die zij zelf niet hadden bedacht)
  • ervaring met thema's als SPP, Leiderschap en functie/salarishuis
  • visie op HR en dit kunnen vertalen in werkende en gedragen oplossingen
  • beschikbaarheid op korte termijn voor 2 dagen in de week

Het bod.

Het gaat om een opdracht van 2 dagen in de week, vermoedelijk voor ongeveer een half jaar. Daarna zal worden bezien of en hoe de inzet een vervolg kan krijgen. Meer gestructureerde inzet voor 1 dag in de week is daarbij een optie. 

Contactpersoon

Een groeiende organisatie op sleeptouw nemen. Het toekomst bestendig maken van deze organisatie in alle HR facetten. Een mooie opdracht voor de doorgewinterde allround HR professional die op alle niveau's mee kan denken.