Interim P&O Adviseur

Het betreft een brede HR rol binnen de ICT organisatie van een zelfstandig bestuursorgaan. Het is een dynamische omgeving waar een informele sfeer heerst. Lijkt het jou een uitdaging om bij alle zaken op het gebied van personeel en organisatie te ondersteunen, adviseren en te begeleiden?

  • Omgeving Apeldoorn
  • 24 - 36 uur
  • Vertrouwelijk

Wat ga je doen?

Je ondersteunt, faciliteert en adviseert de managers bij HR-vraagstukken. Dit doe je door jouw adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit te combineren met daadkracht. Je hebt een duidelijke HR-visie, je weet wat er van jou wordt verwacht en je schakelt op het juiste moment de juiste collega’s in. Je hebt voldoende kennis om inhoudelijk mee te kunnen praten maar begrijpt ook de taal van de business en het management.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen binnen de directie van de ICT- organisatie. Je hebt kennis van en ervaring met het opstellen en uitwerken van actieplannen die uit het strategisch personeelsplan voortkomen. In dit strategisch personeelsplan staat de agenda met de speerpunten waarmee je als HR-businesspartner aan de slag gaat.

Je ondersteunt het management bij veranderprocessen en ontwikkelingen binnen de organisatie. Je bent proactief als het gaat om het signaleren en het verstrekken van informatie over HR-managementinformatie. Je houdt je bezig met in-, door- en uitstroom van personeel, individuele casuïstiek, ziekteverzuimbegeleiding en functioneringstrajecten. Als P&O adviseur neem je deel aan het MT van de directie waarvoor je werkt om zo het primaire proces te adviseren en te ondersteunen.

De opdracht is ter vervanging vanwege ziekte en vakanties. 

Over onze opdrachtgever.

Het betreft een semi-overheidsinstelling met totaal zo'n 1800 medewerkers. Je wordt onderdeel van de afdeling HRM binnen de directie P&O en werkt samen met 8 collega P&O-adviseurs en de P&O manager voor de verschillende directies. De adviseurs zoeken elkaar regelmatig op om te sparren en kennis te delen. Er wordt ook nauw samengewerkt met HR-Services, de adviseurs van de afdeling Organisatie, Beleid en Advies (OBA) en de collega’s van de afdeling Talentontwikkeling. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de recruiters waarmee je samen de vacatures oppakt. 

Ben jij dit?

Wij komen graag in contact met ervaren HR professionals die op korte termijn beschikbaar zijn.
Hierbij is een gefaseerde instroom qua uren bespreekbaar.

Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar ervaring en bij voorkeur een relevante opleiding (HR / bedrijfskunde). Je bent een echte verbinder die denkt in integrale oplossingen. Je bent op de hoogte van de HR-trends en weet deze te vertalen naar mogelijkheden voor de organisatie.

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en beschikt over de volgende competenties:

  • omgevingsbewustzijn
  • initiatief
  • onafhankelijkheid
  • probleem-analytisch vermogen
  • overtuigingskracht

Je bent op korte termijn beschikbaar voor 20 uur - 36 uur. De opdracht duurt vooralsnog 3 tot 4 maanden. 

Het bod.

  • Een leuke, allround HR rol voor 3 a 4 maanden waar je ook onderdeel bent van het MT.
  • Je werkt vanuit huis of vanuit kantoor in omgeving Apeldoorn. 
  • De opdracht voor 32-36 uur. Ben je op korte termijn minimaal 20 uur beschikbaar en kan je later meer uren maken, reageer dan ook. In overleg is het één en ander mogelijk.  

Wil je meer weten?

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met ons via: 038-2022632. 

Solliciteren doe je zo.

Solliciteren graag via onze website. Wij zien graag je recente CV, een tariefindicatie en informatie over je beschikbaarheid (aantal uren en startdatum) tegemoet.

Contactpersoon

Een leuke opdracht voor een allround HR professional binnen een dynamische omgeving met een informele sfeer.

Deel deze vacature