Interim Project Recruiter (Spoed)

- Afgerond

Resultaatgericht met helicopter-view 

  • Mobiele rol (Gelderland - Friesland)
  • 28 - 32 uur
  • Vertrouwelijk

Over onze opdrachtgever.

Onze opdrachtgever is een non-profit organisatie die op korte termijn circa 30 personeelsleden gaat werven. Men is actief in het verbeteren van hun recruitment structuur, maar de eerste komende maandan moet je er vanuit gaan dat er geen ATS en nog geen werken-bij site tot je beschikking staat. 

Wat ga je doen?

In deze tijdelijk rol zal je met de hiring managers in gesprek gaan over het profiel van de te werven medewerkers. Het betreft een grote diversiteit aan profielen die gericht onder de aandacht brengt bij passende kandidaten. Enerzijds door inkoop van passende wervingskanalen (jobboards, socialmedia), anderzijds door actief te hunten. Je doet dit niet alleen. Je hebt hierbij ondersteuning van een HR Medewerker die je vooral op het procesmatige deel kan faciliteren en een sourcer die tijdelijk wordt ingezet. 

Het is een rol gericht op projectmanagement, voortgang-bewaking en het juist inzetten van de beschikbare resources. Jouw ervaring met recruitment kan zeker gebruikt worden bij het verder professionaliseren van de wervingskracht van de organisatie. Maar het belangrijkste doel is om kwalitatief personeel te enthousiasmeren en te contracteren. Je krijgt hiervoor de resources die je wenst (budget, linkedinseat e.d.). Aan jou om aan te geven wat nodig is om het project succesvol af te ronden. 

Onze opdrachtgever heeft diverse locaties in het land. De belangrijkste standplaats zal regio Arnhem zijn echter je aanwezigheid zal ook in Friesland worden verwacht. Voor circa 50% van de tijd mag/kun je vanuit huis werken. 

Ben jij dit?

- Ruime ervaring in recruitment (bvk posities op HBO niveau)
- Actuele ervaring en kennis met jobmarketing
- Creatief en out-of the box denkend als het gaat om doelgroep benadering
- Ervaring met doelgroepen met hoge wervingsdruk
- Je hebt bvk ervaring in het projectmatig aanvliegen van grotere instroomvraagstukken
- Ervaring binnen grotere non-profit organisaties is een pre
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met recruitee is een pre (men gaat dit implementeren)
- Beschikbaarheid op zeer korte termijn tot aan 1 augustus (mogelijkheid tot verlenging)
- In bezit van eigen vervoer (er zal gereisd moeten worden tussen een aantal locaties in het land)

Het bod.

Het betreft een opdracht voor circa 4 dagen per week. Ingang asap tot 1 augustus. Er bestaat een mogelijkheid tot verlenging. 

Contactpersoon