Wat ga je doen?
Je komt te werken op het mooie nieuwe hoofdkantoor; het HR Shared Service Center (HR-SSC) van deze opdrachtgever.Hier heb je veel contact met jouw HR-collega’s en geniet je van een rol vol uitdaging en afwisseling. Dit zijn jouw taken:
- Je bent hét aanspreekpunt voor HR-zaken;
- Je verzorgt correspondentie voor in-, door- en uitstroomprocessen;
- Je ondersteunt 1 van de vijf business partners die aan jou gekoppeld is op administratief gebied van in-door-en uitstroom;
- Je stelt rapportages en analyses op indien nodig.
Over onze opdrachtgever.
Het bedrijf is gespecialiseerd in installatie, onderhoud en reparatie van verwarmings- en warmwatersystemen.
De afdeling HR bestaat uit 5 medewerkers HR, 2 medewerkers Salaris, 2 medewerkers Opleidingen. Daarnaast zijn er ook enkele externe consultants die ondersteunen bij o.a. salarisverwerking en applicatiebeheer
Ben jij dit?
Je neemt zelf initiatief en draagt actief oplossingen aan. In het team waardeer je de samenwerking, maar je pakt ook zelfstandig taken op. Je legt gemakkelijk contact met collega's en behoudt altijd het overzicht, zelfs in drukke tijden. Jouw nauwkeurigheid en stressbestendigheid maken je een betrouwbare collega.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Je bent minimaal 32-40 uur per week beschikbaar
- Je hebt kennis van AFAS
- Je hebt een ruime ervaring in het werken met MS Office
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Er is behoefte aan iemand die geen moeite heeft om een kartrekkersrol aan te nemen. Daarnaast ook een sparringpartner kan zijn voor de overige teamleden en/of Business Partners.
Het bod.
Het betreft een opdracht voor 32-40 uur per week. Start z.s.m tot naar verwachting medio september.
