HR Businesspartner
In de rol van HR Businesspartner fungeer je als externe HR-adviseur voor non-profit organisaties, met een specifieke focus op bibliotheken en andere instellingen in de sport-, educatie-, kunst- en cultuursector. Met jouw HR-expertise werk je als (strategisch) partner nauw samen met het management van deze organisaties, waarbij zo’n 70% van je taken tactische en strategische vraagstukken omvat.
- Midden en West-Nederland
- 24 - 32 uur
- MATT | Talent
Wat ga je doen?
Je bent niet zomaar een adviseur; je bent de drijvende kracht achter HR van de klanten van Matt Talent. Je denkt mee over de uitdagingen van jouw klant. Samen met hen ontwikkel je een (strategisch) personeelsbeleid voor de toekomst. Je werkt veelal op locatie van de klant, waar je een sterke band opbouwt met de organisatie. Je bent voor langere tijd verbonden aan de klant.
Als HR Businesspartner bij Matt Talent krijg je de vrijheid en autonomie om je eigen stempel te drukken. Je bent niet alleen een expert in HR, maar ook de verbinder die anderen weet mee te nemen in verandering. Dit doe je niet alleen. Je maakt deel uit van een dynamisch team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staat.
In deze rol krijg je de mogelijkheid om te groeien in je vakgebied, maar ook om betrokken te zijn bij organisatieontwikkelingstrajecten bij opdrachtgevers in samenwerking met de organisatieadviseurs. Bij Matt Talent geloven ze in de kracht van synergie, waarbij jouw ervaring en expertise samenkomen met die van jouw collega’s.
Over onze opdrachtgever.
Hallo, wij zijn MATT | Talent. Wij zijn een bureau voor P&O-advisering en organisatieontwikkeling. Wij zijn sterk in het ontwikkelen van de talenten van individuen, teams en organisaties. We kennen de context van onze klanten en kijken met open blik naar de wereld. We werken vraaggericht en zijn oprecht geïnteresseerd in mens en organisatie. En we zoeken naar wegen om ruimte en beweging te creëren.
Vernieuwen en verbeteren zijn belangrijke drijfveren voor ons. De creatiedriehoek is de basis van waaruit we werken. We dagen onze klant(en) uit om hun focus te richten op hun droom of visie en houden tegelijkertijd aandacht voor de (soms complexe) realiteit. Daarbij brengen we onze expertise in en hebben we aandacht voor de onderstroom. We denken en handelen vanuit kansen en mogelijkheden en dagen anderen hierin uit. Vaak hebben we de rol van coach. Zelf werken we ook steeds actief aan onze eigen ontwikkeling. Op dit moment zijn we bezig met een ontwikkeltraject om te werken aan onze professionalisering en het verder inhoud geven aan onze missie “werken aan betekenisvolle organisaties”.
Op dit moment bestaat het team uit 9 consultants/adviseurs. In het team voelt iedereen zich verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de organisaties van onze opdrachtgever en van MATT Talent zelf. Er heerst een gevoel van eigenaarschap onder alle teamleden. Hoewel iedere consultant veel individueel bij opdrachtgevers werkt, is onderlinge samenwerking essentieel en is er altijd ruimte om met elkaar te sparren. Het is een hecht team en ze weten elkaar te vinden.
Kernwaarden
Kernwaarden zijn belangrijk voor Matt Talent. Het zijn meer dan woorden. Ze verklaren waar ze bij MATT-Talent voor staan en waarom ze de dingen doen zoals ze doen. Deze kernwaarden geven richting in het contact met klanten, om bij te dragen aan een positieve klantervaring.
Ontdekken | Nieuwsgierig en onbevangen gaan we op onderzoek uit naar hoe het beter kan. Dat geldt voor het werken bij en voor onze klanten, maar ook voor onze eigen ontwikkeling. Door samen te zoeken “hoe kan het wel?” ontdekken we creatieve mogelijkheden en oplossingen.
Vrijmoedig | Dit staat voor onze onafhankelijke rol en positie. Wij adviseren vanuit het hogere belang van de organisatie als geheel. Wij voelen ons vrij om onze klanten te spiegelen als de situatie daarom vraagt. Dat vraagt om moed en een vrije geest.
Betekenen | We willen van betekenis zijn voor onze omgeving. In grote en kleine dingen. We werken gedreven en met aandacht voor de klant. We proberen zoveel mogelijk duurzaam en verantwoord te ondernemen.
Verbinden | We verbinden ons met onze klanten en gaan een oprechte relatie aan. De beste resultaten halen we als de juiste mensen elkaar kunnen vinden en we constructief samenwerken. Door verbindingen te leggen gaan processen sneller en beter.
Ben jij dit?
We zoeken een kandidaat met een stevige HR-basis, die anderen verbindt en handelt vanuit een positieve mindset. Je creëert, daagt uit, coacht, spart en realiseert. Je hebt ervaring met het werken voor meerdere klanten en je hebt er lol in om met diverse onderwerpen tegelijk bezig te zijn. Je hebt een klantgerichte aanpak en communiceert gemakkelijk op alle niveaus. Lef, humor en creativiteit kenmerken jou. Deze baan past goed wanneer je toe bent aan je 3e stap in je carrière.
Bij Matt Talent worden kandidaten die het netwerk, ideeën en/of achtergrond verrijken aangemoedigd. Talent staat centraal, ongeacht gender, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele handicap. Jouw frisse perspectief en enthousiasme worden gewaardeerd.
Het bod.
-
Je bent minimaal voor 24 uur per week beschikbaar. Alles tussen de 24 en 32 uur is bespreekbaar;
-
Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de € 4.500 - € 5.500 (o.b.v. 40 uur per week). Verdere groei in salaris is mogelijk;
-
In de eerste instantie een contract voor één jaar met de intentie voor onbepaalde tijd;
-
Er is geen fysiek kantoor. Dat betekent dat er hybride wordt gewerkt vanuit huis en bij klanten. Teamafspraken zijn op externe locaties of bij een collega thuis;
-
Eigen vervoer is noodzakelijk, omdat niet alle klanten makkelijk via het ov te bereiken zijn;
-
Vanwege de portefeuille woon je bij voorkeur in het westen of het midden van het land (bijvoorbeeld Groene Hart, Den Haag, Utrecht, Amstelveen en omgeving).
Wil je meer weten?
Neem dan contact op met Elise Harbers. Elise is bereikbaar op: 06-31692861 en werkzaam op maandag, dinsdag en donderdag.
We staan je graag te woord!
Solliciteren doe je zo.
Denk je dat jij en Matt Talent een goede match zijn? Reageer dan zo spoedig mogelijk. Je kan eenvoudig solliciteren via onze website. We ontvangen graag je cv en motivatie.
Een eerste gesprek zal plaatsvinden met Ja! HRM Specialisten. Na een eventuele voordracht aan Matt Talent zullen vervolg gesprekken bij hen plaatsvinden. Een assessment is onderdeel van de procedure.
