HR adviseur
Werk je graag in een dynamische omgeving waar je een maatschappelijke bijdrage levert? Voor een grote zorgorganisatie zijn wij op zoek naar een ervaren (senior) HR adviseur die samen de organisatie verder wil ontwikkelen en professionaliseren.
- Ommen
- 28 uur
- Baalderborg Groep
Wat ga je doen?
De zorg rondom de klant is georganiseerd vanuit resultaatverantwoordelijke eenheden ondersteunt door een multidisciplinair team waar ook HR onderdeel van uitmaakt. Jij bent de adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden en de RVE-manager in het bijzonder.
Door vertrek van een van de HR adviseurs is de positie voor (senior) HR-adviseur beschikbaar gekomen. Je ondersteunt in deze rol jouw interne klanten bij het behalen van de vastgelegde HR doelen door invulling én richting te geven aan de diverse HR thema’s. Hierin komt jouw HR expertise uiteraard naar voren en ben je in staat sterk inhoudelijk te adviseren en bij te dragen aan de uitdagingen van de (hr) organisatie.
Naast het reguliere allround advieswerk krijg je ook het eigenaarschap van een of meerdere HR thema’s. Actuele thema’s binnen de organisatie zijn veilig en gezond werken, duurzame inzetbaarheid, aantrekkelijk werkgeverschap, leiderschap, arbeidsmarktstrategie en leren en ontwikkelen.
Je neemt in deze functie een onafhankelijke positie in waarbij jij met je advieskracht de RVE manager en teamleiders, die een integrale verantwoordelijkheid hebben, ondersteunt. Het is dus van belang dat jij in je advies en ondersteuning ook integraal kan denken, afgestemd op de vraag van de klant. Je denkt mee over vraagstukken die impact hebben op de lange termijn, zeker bij de thema’s waarvan jij het eigenaarschap hebt. Je neemt het initiatief tot concrete acties en je werkt toe naar duidelijke resultaten, natuurlijk wel binnen de geldende kaders.
Het team
Het HR team bestaat uit 23 professionals die verdeeld zijn over de teams HR advies, HR services en leren & ontwikkelen. Naast de 4 HR adviseurs bestaat het team HR advies uit een expert duurzame inzetbaarheid, een adviseur leren & ontwikkelen en een adviseur data & processen. Het HR team wordt aangestuurd door het Hoofd HR.
Over onze opdrachtgever.
De Baalderborg Groep is er voor mensen met een verstandelijke handicap, kinderen met ontwikkelingsproblemen en ouderen met een intensieve ondersteuningsvraag.
De organisatie is volop in beweging wat de nodige dynamiek met zich meebrengt. Met 1.650 enthousiaste en deskundige medewerkers en 600 vrijwilligers is men actief op 85 locaties in Drenthe en Overijssel.
Ben jij dit?
Wij zoeken een kandidaat die initiatief neemt, enthousiast is een proactieve houding heeft. Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een zorgorganisatie en wilt bovenal bijdragen aan verdere professionalisering van de organisatie. Dat vraagt om schakelen tussen niveaus, verbinden en vernieuwen. Je denkt strategisch, maar belangrijk is ook dat je grote thema’s klein weet te maken in pragmatische en toepasbare oplossingen. Denk- en realisatie kracht is van belang waarbij altijd de vraag van de klant centraal staat.
Je hebt daarnaast:
- een afgeronde HBO-opleiding; richting HR
- minimaal 5 jaar allround HR advieservaring binnen grotere (zorg)organisaties (800+)
Het bod.
Het betreft een functie voor 28 uur per week. Je start met een jaarcontract met de intentie om dat contract om te zetten naar een vaste aanstelling.
Daarnaast krijg je:
- een salaris van maximaal € 4806 (op basis van 36 uur) conform de cao Gehandicaptenzorg FWG 55 (per 1 juni 2024).
- 8,33% eindejaarsuitkering
- pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- een aantrekkelijk pakket in het meerkeuzesysteem voor een fietsregeling, sport abonnement, uitruilregeling voor reiskosten woon- werkverkeer, laptop/tablet, telefoon en het kopen en/of verkopen van verlof.
- collectieve zorg- en schadeverzekering
- flexibiliteit om je werk in te delen
- een organisatie die je met open armen ontvangt!
