Wat ga je doen?
In deze rol krijg je interne accounts die je voorziet van tactisch en strategisch HR advies. Dit doe je samen met een decentrale (ondersteunende) HR collega.
Je bouwt mee aan de toekomstbestendigheid van de aan jou toebedeelde accounts. Digitalisering, onderwijs op maat, krimp, een veranderende arbeidsmarkt en het lerarentekort zijn voorbeelden van vraagstukken binnen de organisatie die om aandacht vragen. Om hier vanuit HR aan bij te dragen staan de thema’s uit het strategisch HR beleid, arbeidsmarkt en werkgelegenheid, professionalisering en ontwikkeling, vitaliteit en inzetbaarheid hoog op de agenda. De strategische beleidsagenda is gereed. Jij mag deze -samen met je teamgenoten- uit gaan rollen in de organisatie.
Naast thema's en projecten zul je uiteraard ook betrokken zijn bij de meer complexe individuele casuïstiek.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is een onderwijsorganisatie met meerdere locaties in het land. Vanwege tijdelijke afwezigheid van een van de HR adviseur komen wij graat in contact met een tijdelijke waarnemer.
Ben jij dit?
Naast authenticiteit zoeken wij een stevige, bevlogen en verbindende adviseur. Je bent in staat om overstijgend te kunnen denken en snapt wat er nodig is om de organisatie toekomstbestendig te maken.
Je zoekt aansluiting bij de strategische vraagstukken, kunt eventueel een goed beleidsstuk uitwerken, daarin samenwerken met anderen en verliest je niet in de operationele werkzaamheden. Je ben in staat om je gesprekspartners mee te nemen in veranderingen, je sluit goed bij ze aan.
Daarnaast herken je jezelf in onderstaande kwaliteiten en ervaringen:
- Recente ervaring in een vergelijkbare tactische/strategische adviesrol;
- Recente ervaring bij een complexe politiek georiënteerde non-profit organisatie (bvk VO onderwijs);
- Je beschikt over een flinke portie organisatiekundige kennis;
Affiniteit en/of ervaring met functiewaardering en de 'hardere' kanten van het HR advieswerk is een mooie bijkomstigheid. Heb je dit? Vergeet dit zeker niet aan te geven in je reactie.
Het bod.
Het betreft een interim opdracht vanaf januari 2021 van circa 32 tot 36 uur per week tot aan de zomervakantie van 2021. Het aantal uren kan mogelijk iets aangepast worden wanneer de terug keer van de afwezige professional realiseerbaar is.
