Interim HR Adviseur

- Afgerond

Deze opdrachtgever is ter vervanging voor zwangerschaps- en bevallingsverlof op zoek naar tijdelijke, nieuwe collega voor 28 tot 26 uur per week. 

  • Overijssel
  • 28 - 36 uur
  • Vertrouwelijk

Wat ga je doen?

Als adviseur P&O ben jij hét aanspreekpunt voor vraagstukken op het gebied van personeel en ontwikkeling voor het management. Je hebt daarin een adviserende, informerende en ondersteunende rol bij de implementatie en uitvoering van P&O-beleid.Daarnaast pak je interessante projecten op, waarbij je samen met collega’s werkt aan een duidelijke visie, resultaatgerichte plannen en optimale processen. Je gaat hierbij projectmatig en resultaatgericht te werk.

Actuele Thema’s zijn o.a. :

  • Onboarding
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Roosteradvies / CAO Vraagstukken

Ook draai jij je hand niet om voor complexe individuele casuïstiek.

Over onze opdrachtgever.

De afdeling Personeel & Ontwikkeling bestaat uit 6 subteams: werving & selectie, roosteradviesbureau, personeelsadministratie, leren & ontwikkelen, gezondheid & inzetbaarheid en P&O advies.

Deze organisatie biedt ondersteuning aan kinderen, volwassen en ouderen met een lichte, matige en ernstige verstandelijke beperking in de regio Noordwest Overijssel. De opdrachtgever wil talent (h)erkennen, bijdragen aan een goed leven, zorgen voor mooi werk, en professionele ontwikkeling ondersteunen. Zowel voor cliënten als medewerkers. Bijna 1.000 cliënten maken op verschillende manieren gebruik van de ondersteuning. Denk hierbij aan logeren, buitenschoolse opvang, begeleiding in je eigen huis, in de klas, dagbesteding, werken en wonen. Achter hen staan rond de 1000 professionals.

Ben jij dit?

In deze functie:

  • Geef jij gevraagd en ongevraagd advies ten aanzien van alle P&O aangelegenheden;
  • Vertaal jij in- en externe ontwikkelingen naar beleids- en implementatieplannen;.
  • Heb jij kennis van de CAO Gehandicaptenzorg en relevante wet- en regelgeving;
  • Lever jij in samenwerking met je collega's een belangrijke bijdrage aan het succes van Frion waarin betrokken en bevlogen medewerkers centraal staan.
  • Beschikbaar op korte termijn
  • 28 tot 36 uur per week (waarbij 36 uur een grote pre is)

Het bod.

  • een opdracht tot eind 2024
  • Uren bespreekbaar tussen de 24 en 36 uur, waarbij een aanwezigheid van minimaal 3 dagen per week gewenst is;

Contactpersoon