Interim HR Adviseur

- Afgerond

Voor een opdrachtgever in Overijssel zijn wij vanaf begin september op zoek naar een ervaren Interim HR-Adviseur. 

  • Overijssel
  • 32 - 36 uur
  • Vertrouwelijk

Wat ga je doen?

Vanwege ouderschapsverlof is de HR Adviseur vanaf naar verwachting eind september zo'n 6 weken afwezig.  De wens van deze opdrachtgever is om begin september de overdracht te doen zodat er vervolgens, eventueel gefaceerd, ingestroomd kan worden.

Ben jij een ervaren HR professional met een hands-on mentaliteit en ben je klaar voor een uitdagende interim opdracht? Wij zijn op zoek naar een interim HR Professional die het team tijdelijk komt versterken. 

Jouw rol:

Als Interim HR Professional ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met zowel productie- als kantoorafdelingen en bent regelmatig in gesprek met teamleiders om de voortgang en uitdagingen binnen de teams te bespreken. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

  • Leiding en Coaching: Begeleiden en coachen van circa 20 productieleiders/teamleiders. De meeste spreek je wekelijks.
  • Verzuimbeheer: Beheer van alle verzuimdossiers (ongeveer 20 actieve dossiers). Dit varieert per periode. Je voert gesprekken met arbodienstverleners en beheert casemanagement.
  • Opleidingen en Trainingen: Organiseren en geven van verzuimtrainingen (1 keer per maand). Coördineren van opleidingen en trainingen voor medewerkers.
  • Werving en Selectie: Voeren van sollicitatiegesprekken voor leidinggevende rollen en betrokken zijn bij het strategische contact met wervingsbureaus.
  • Gespreksvoering: Voeren van exitgesprekken en slecht nieuws gesprekken.

De belangrijkste rol voor deze opdracht is de verzuimbewaking. Kennis en ervaring als casemanager verzuim is daarom erg belangrijk voor deze opdracht!

Over onze opdrachtgever.

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het ontwerp, de productie en de verkoop van trailers en aanhangwagens voor speciale doeleinden, met name voor het transport van zware en/of ondeelbare ladingen. De afdeling HR bestaat uit de HR Manager, de HR Adviseur en de HR Medewerker. 

Ben jij dit?

  • Beschikbaar vanaf september 

  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als (interim)HR-adviseur
  • kennis en ervaring vanuit een metaal-/productieomgeving is een pre

  • Kennis van en ervaring met verzuimbegeleiding ie een vereiste 
  • Kennis en ervaring met AFAS is een pre

Het bod.

  • Een opdracht voor 32-36 uur per week
  • een opdracht voor circa 8 weken

Contactpersoon