Wat ga je doen?
In deze rol ben je de sparringpartner van de business op global level en management niveau. Je motiveert en coacht en krijgt mensen daadwerkelijk in beweging.
De actuele thema's zijn change management en leadership. Daarnaast ga je aan de slag met de implementatie van een nieuw global payroll systeem. De basis moet hier verder op orde worden gebracht. Je hebt hier met name een controlerende rol. Verder ga je aan de slag met de jaarlijks terugkerende thema's als performance, cao en beloningen. Waar nodig ook individuele casuïstiek.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is een internationale productieorganisatie met zo'n 500 medewerkers op de locatie waar jij verantwoordelijk voor bent. Een oostelijke organisatie in een global jasje.
Ben jij dit?
Voor het succesvol invullen van deze rol zijn de volgende punten van belang:
- je hebt ervaring in een internationale matrixorganisatie;
- je spreekt goed Engels;
- je hebt ervaring met change management en leadership;
- je bent een stevige gesprekspartner, zowel op global level als lokaal management/OR niveau.
Het bod.
- Opdracht voor zo'n 6 à 7 maanden (t/m juli 2024)
- Invulbaar voor 32-40 uur per week
- Hybride werken is zeker mogelijk. Dinsdag is een vaste dag op locatie.
- Gedeeltelijk of volledig starten in de maand december.
Contactpersoon
interim, Overijssel, hr business partner, hr adviseur, allround, hrm, productie
