Wat ga je doen?
Onze opdrachtgever heeft op dit moment meerdere vacatures open staan. Daarnaast is er formatie-uitbreiding aangevraagd. Wanneer de uitbreiding vastgesteld is zijn er nog meer vacatures die onze opdrachtgever gaat vervullen. Aan jou de taak om dit op te pakken.
Je gaat in gesprek met de vacaturehouder/manager om te kijken wat hij/zij nodig heeft in het team. Jij adviseert daarbij wat de meest efficiënte manier is om de geschikte kandidaten te vinden. De vacaturetekst dient (her)opgesteld te worden en vervolgens zet je de vacature uit. Eventueel benader je proactief potentiële kandidaten. Je weg te vinden op verschillende social media en hebt een commerciële mindset.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is een gemeente in Overijssel.
Ben jij dit?
- ervaring als (interim) corporate recruiter;
- ervaring met het contracteren en evalueren van werving en selectiebureau's;
- ervaring als recruiter in een overheidsorganisatie is een sterke pre;
- beschikbaarheid op zeer korte termijn;
- ervaring in het opzetten en verbeteren van recruitment activiteiten;
- ervaren gesprekspartner voor vacaturehouders binnen de organisatie;
- ervaring in actieve search en social media.
Het bod.
Het betreft een interim positie van ongeveer 6 maanden. Er bestaat de mogelijkheid tot verlenging. Startdatum: zo spoedig mogelijk.
