Wat ga je doen?
Vanwege een toenemenende vraag aan personeel is deze opdrachtgever op zoek naar een interim recruiter. Als recruiter houdt je je bezig met de werving en 1e selectie van kandidaten.
Dit zijn veelal productiemedewerkers maar ook de werving van andere profielen zoals managers, engineers en inkopers hoort bij jouw rol. Je onderhoudt de contacten met uitzendbureau’s, geeft gevraagd en ongevraagd advies over het recruitmentproces en houd je bezig met de optimalisatie hiervan. Ook zul je je bezig houden met employer branding.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het ontwerp, de productie en de verkoop van trailers en aanhangwagens voor speciale doeleinden, met name voor het transport van zware en/of ondeelbare ladingen.
Ben jij dit?
- Beschikbaar per direct of op korte termijn
- beschikbaar voor circa 25 uur per week, verdeeld over de week
- kennis en ervaring vanuit een metaal-/productieomgeving is een pre
- Kennis en ervaring met AFAS is een pre
- Ervaring met Employer branding
Het bod.
Een opdracht voor in eerste instantie 3 maanden voor circa 25 uur per week.
