Wat ga je doen?
Een brede rol waarbij je ingezet wordt bij een breed aantal HR vraagstukken. Vooral casuïstiek gedreven op tactisch niveau. Denk hierbij aan:
- verzuim management
- in- en uitstroom vraagstukken
- algemene arbeidsjuridische vraagstukken
Kortom: een allround rol waarbij ook een appel kan worden gedaan om een bijdrage te leveren in diverse projecten en verbetertrajecten.
Operationele en administratieve taken worden door de personeelsadministratie gedaan.
Over onze opdrachtgever.
Grote complexe en professionele zorgorganisatie in het midden van het land. Decentrale locaties en een HR team van circa 10 personen.
Ben jij dit?
- beschikbaar op of voor 2 januari 2024 voor minimaal 24 uur (met een voorkeur voor meer, maar dit is in overleg);
- recente ervaring in grotere 1000+ organisatie is een sterke pré;
- minimaal 2 jaar ervaring als allround HR interim professional;
- kennis van afas is een pré;
- een scherp tarief, onze opdrachtgever selecteert hier scherp op.
Het bod.
- een opdracht van 24 tot 36 uur per week (wat past bij jou?)
- de duur is nog niet geheel helder, maar minimaal 3 maanden met een optie op verlenging is reeel;
- een omgeving waarin verandering de enige constante is;
- E-learnings via ons Aybler portaal.
