Specialist Leren en Ontwikkelen

Een mooie (groei) positie voor een onderwijskundige professional die energie krijgt van groei en ontwikkeling van mens en organisatie. Ben jij die bevlogen kartrekker die wij zoeken?

  • Zwolle
  • 32 - 40 uur
  • Breman

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag met het verder uitbouwen en professionaliseren van de Breman Academy. Deze is in ontwikkeling en ‘schreeuwt’ om jouw aandacht. Je vertaalt opleidingsplannen naar concreet leeraanbod en zorgt voor een goede implementatie. Je levert daarnaast ook een belangrijke bijdrage aan het verder professionaliseren van de leercultuur van de organisatie. Dit in lijn met de strategie van Breman: iedereen, altijd en overal leren. Zo bouw je mee aan de groei van de medewerkers van Breman, zij kunnen zich door jouw bijdrage verder ontwikkelen.

Concreet bekent dit dat jouw energie gaat stromen bij de volgende werkzaamheden:

  • Je ontwikkelt lesmateriaal waarbij jou focus is gericht op de onderwijskundige / didactische accenten (de inhoud mag je overlaten aan de vakspecialisten);Je werkt projectmatig aan het verder professionaliseren en vormgeven van het e-learning platform (o-zone);
  • Je draagt bij aan het verder professionaliseren van de begeleiding van leerlingen, stagiaires, BBL-ers en zij-instromers;
  • Je adviseert de HR Businesspartners en organisatieonderdelen over leer- en ontwikkelmogelijkheden, met als doel bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het ontwikkelen van leerlijnen;
  • Je onderhoudt contacten met in- en externe stakeholders (van vakspecialisten tot opleidingsaanbieders);
  • Je bouwt mee aan de verdere professionalisering van de leercultuur binnen de Breman organisatie

Je doet dit niet alleen. Je werkt veel samen met de praktijkopleiders (in Zwolle, Rotterdam en Drunen), vakspecialisten, HR businesspartners, de officemanager en de manager van de Academy.

Over onze opdrachtgever.

Breman. Een familiebedrijf van ruim 1800 installatie-experts die vanuit 26 vestigingen bouwen aan een toekomst vol duurzame technische installaties. Iedereen energiepositief in 2025, dat is hun doel; meer energie teruggeven aan medewerkers, klanten en aarde dan dat het kost. Door samen te werken maakt men vandaag al het verschil voor morgen. Dát is waar men voor gaat en waar jij een impactvolle bijdrage aan kan leveren.

Breman heeft een eigen Academy met eigen praktijkopleiders die installatietechnische praktijkopleidingen aanbieden. Daarnaast levert de Breman Academy zelf ontwikkelde installatietechnische maatwerk-opleidingen aan medewerkers van de Breman bedrijven. De Academy neemt competentietests af. Bijvoorbeeld bij nieuw aan te nemen medewerkers of om te bepalen welk opleidingstraject een medewerker het best kan volgen.

Meer lezen over de Academy doe je hier.

Ben jij dit?

Wij zoeken voor Breman een uitgesproken collega die energie krijgt van het vertalen van nieuwe kennis en inzichten in leeroplossingen. Een collega die met verschillende type mensen om kan gaan en deze mensen weet te betrekken en te verbinden. Maar er is meer wat we graag terug zien in je profiel:

  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van leer en ontwikkel aanbod, het liefst in een technische context, maar dat is geen harde eis;
  • Je hebt ervaring en affiniteit met online leeroplossingen;
  • Je hebt een onderwijskundige achtergrond (beschik je niet over een onderwijskundige opleiding, maar wel ruime onderwijskundige kennis en ervaring, schroom dan niet om te reageren).
  • Je bent goed in stakeholdermanagement.
  • Je bent pro actief en staat stevig in je schoenen.

Het bod.

Allereerst een prachtige functie binnen een mooi bedrijf dat zit te springen om jouw talent én je persoonlijkheid. Waar jij de mogelijkheid krijgt om een belangrijke rol te spelen in de ambitie om de energietransitie te versnellen.

Naast de vanzelfsprekende tools als een laptop en een mobiele telefoon biedt men jou:

  • Een salaris met doorgroeimogelijkheid tot € 4500,- (FT) per maand (FT=38 uur, salaris is gebaseerd op een 4 weeks salaris);
  • 13e maand
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen
  • Winstdeling
  • Fiscaal voordelig fietsplan
  • De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken

Je valt bij Breman onder de CAO voor de Installatie Techniek. Deze CAO heeft ook een eigen pensioen voorziening.

En dan is er uiteraard ook nog je eigen ontwikkeling… je kunt in deze rol doorgroeien naar een meer tactisch/ strategisch geladen positie. De manager van de Breman Academy gaat hierover graag met je in gesprek.

Wil je meer weten?

Ja! HRM Specialisten verzorgt deze procedure. Wil je meer weten over deze vacature neem dan contact op met Jan van den Brink 06-18279707 (vrij op maandag).

Solliciteren doe je zo.

Update 11 november 2022: kandidaten voorgedragen. Je kunt nog zeker wel reageren, wij staken pas als er een handtekening gezet is. Bel gerust om even af te stemmen wat de meest recente status is. 

Op basis van de brief en cv-selectie zullen wij kandidaten uitnodigen voor een oriënterend gesprek. Een selectiecommissie van de opdrachtgever zal vervolgens gesprekken voeren met de door ons geselecteerde kandidaten. Een assessment en referentiecheck behoort tot de mogelijkheden.

Ja! HRM Specialisten heeft deze vacature exclusief in bemiddeling. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersoon

Je colllega's zijn van de techniek. Jij bent van de techniek-van-het-leren. Een mooie positie waarbij je toekomstgericht met leren en ontwikkelen aan de slag mag. Dit bij een organisatie met een mooie doelstelling. Door samen te werken, maakt men vandaag al het verschil voor morgen. Stap je in? Bel me gerust. Ik vertel je graag meer over deze positie.