Adviseur Werkgeverszaken

Samen met je collega adviseur/teamleider ga je aan de slag met alle randvoorwaarden rondom de opleiding van de aios, zoals arbeidsvoorwaarden en verzuim. Je zorgt ervoor dat de toekomstig medisch talenten zich volledig kunnen focussen op hun opleiding en hun groei en ontwikkeling.

Er bestaat een constante dynamiek tussen de arbeidsovereenkomst van de aios met SBOH (de werkgever) en de opleidingsovereenkomst die de aios sluit met het opleidingsinstituut. Bij vragen die aan SBOH als werkgever worden gesteld, is het belangrijk goed voor ogen te houden hoe een en ander zich zich verhoudt tot de opleidingsovereenkomst. De vragen die je krijgt komen voornamelijk vanuit de aios zelf, de opleidingsinstituten en interne afdelingen.

Voor de algemene eerste lijnvragen is er een service afdeling die als eerste aanspreekpunt fungeert. Met deze afdeling werk je nauw samen. Als adviseur werkgeverszaken ga jij de uitdaging aan om complexe tweedelijns vragen bijvoorbeeld op het gebied van de cao en wet- en regelgeving te beantwoorden.

Jaarlijks is er sprake van een in- en uitstroom van zo’n 1.200 aios. Je staat regelmatig voor groepen aios om hen te informeren over hun arbeidsvoorwaarden, waarbij je complexe informatie op een begrijpelijke en boeiende manier presenteert. Voor de opleidingsinstituten ben je aanspreekpunt voor onder meer de arbeidsvoorwaarden van SBOH en veranderende wet- en regelgeving en je onderhoudt een professionele relatie die partnerschap bevordert.

De afdeling werkgeverzaken valt onder de eindverantwoordelijkheid van de manager dienstverlening en wordt aangestuurd door de teammanager werkgeverszaken. Naast de rol van adviseur werkgeverszaken zijn er ook twee casemanagers binnen het team waar je nauw mee samenwerkt.