HR adviseur

- Afgerond

Wil jij je bijdrage leveren aan een unieke organisatie met een maatschappelijk belang? Ben je pro-actief, enthousiast en op zoek naar een leuke, nieuwe uitdaging als HR-adviseur op strategisch/tactisch niveau? Lees dan snel verder!

Voor SBOH zijn wij namelijk op zoek naar een HR adviseur die het leuk vindt om te pionieren en die volop kansen krijgt om mooie dingen te doen.

  • Utrecht
  • 24 - 28 uur
  • SBOH

Wat ga je doen?

Ben jij degene die de bureaumedewerkers van een goede HR-ondersteuning wil voorzien? Door het vertrek van de huidige HR-Adviseur is SBOH op zoek naar een generalistische HR-adviseur. Je adviseert, ondersteunt en bent de sparringpartner voor de Raad van Bestuur, het management en medewerkers van SBOH en voor 2 kleinere partners. Je bent het intern aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van de bureaumedewerkers en beheert de arbeidsvoorwaardenregeling SBOH. Tevens treed je op als casemanager bij langdurig verzuim van medewerkers, ondersteun je in werving en selectietrajecten, voer je arbeidsvoorwaardengesprekken en behandel je (complexe) arbeidsrechtelijke vraagstukken. Het betreft een solistische rol waarbij je administratief wordt ondersteund door de HR-assistent.

Je stelt het HR-beleidsplan op, vertaalt dit in concrete acties en werkt dit uit in procedures en instrumenten ter implementatie binnen de organisatie. Ook stel je managementrapportages op. SBOH is de afgelopen jaren sterk gegroeid en wil nu een professionaliseringsslag doorvoeren, waar de HR-adviseur ook zeker een bijdrage aan levert. Je neemt deel aan projecten en/of treedt op als projectleider. HR-thema’s die op de planning staan zijn onder andere het verder uitwerken van de functieprofielen, het verder vormgeven van de (digitale) gesprekscyclus en het ontwikkelen van een scholingsprogramma.

Kortom; deze functie biedt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om HR naar een hoger niveau te tillen en waarde toe te voegen aan de organisatie.

Over onze opdrachtgever.

De stichting SBOH is een non-profit semipublieke organisatie die gevestigd is in Utrecht. SBOH is werkgever en financier voor artsen in opleiding tot specialist (aios). Dat betreft de opleiding tot huisarts maar ook tot o.a. specialist ouderengeneeskunde, arts verstandelijk gehandicapten, forensisch arts en jeugdarts. SBOH schept de optimale randvoorwaarden voor de aios voor het volgen van de opleiding door arbeids- en financieringszaken uit handen te nemen. Zo kunnen aios en ook de opleidingsinstituten zich volledig focussen op het opleiden en draagt SBOH bij aan de kwaliteit van zorg in Nederland. SBOH werkt samen met verschillende organisaties om dit te kunnen realiseren. Er zijn 2 kleinere partners (SOON en SOGEON) met in totaal 18 medewerkers) voor wie SBOH ook de HR-dienstverlening levert. SBOH is een unieke organisatie. Ze werkt voor de zorg maar is zelf geen zorginstelling. Elk jaar is er sprake van een in- en uitstroom van zo’n 1100 à 1200 aios. Op het kantoor in Utrecht werken zo’n 45 medewerkers. Een fijne omgeving waar een gemoedelijke sfeer heerst.

Ben jij dit?

Je hebt reeds ruime ervaring opgedaan als HR- adviseur. Je voelt je betrokken en wil met jouw advieskracht een bijdrage leveren aan het verder professionaliseren van de organisatie. Je beschikt over de nodige HR-expertise en kan strategisch denken. Je bent zeker resultaatgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt daarnaast:

  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en trends en ontwikkelingen op het vakgebied;
  • Kennis van en ervaring met projectmatig werken;
  • Analytisch vermogen.

Het bod.

  • salaris schaal 9; minimaal € 4.555 en maximaal 6.183 bruto per maand (o.b.v. ft dienstverband);
  • 24-28 uur per week (werktijden en dagen worden in overleg bepaald);
  • vakantietoeslag 8,33%;

  • eindejaarsuitkering van 8,33 %

  • arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze om te zetten naar een vaste aanstelling;

  • hybride werken is mogelijk (max. 1 dag per week thuiswerken);

  • pensioen bij PFZW, de werkgever dekt 70% van de premie;

  • jaarlijks 208 vakantie-uren plus 112 extra vrije uren (op f.t. basis);

  • reiskosten woon-werk € 0,21 per kilometer, dienstreizen € 0,30 per kilometer;

  • thuiswerkvergoeding € 2,15 per thuiswerkdag;

    netto vergoeding voor sportkosten van max. € 45,- per maand (declaratiebasis).

Contactpersoon