Wat ga je doen?
Je primaire focus ligt op het proactief adviseren van leidinggevenden m.b.t. verzuimmanagement, in/door/uitstroom en loopbaanmanagement. Je zorgt voor een consistente toepassing van CAO(sociaal werk), wetgeving en arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Voor zover er ruimte is in de uren zijn er in overleg thema's / vraagstukken die opgepakt kunnen worden.
Je interne klant zijn de afdelingen en de teammanagers, je bent het eerste aanspreekpunt en vraagbaak.
Over onze opdrachtgever.
Een werkeenheid van een stichting in de welzijns- en gezondheidssector voor de noordelijke provincies, Groningen, Friesland, Drenthe, Ijsselland en de Noordoostpolder. Het bedrijfsbureau is gevestigd in Zwolle met een dependance in Groningen. Binnen deze regio werken ca. 650 medewerkers.
Het HR-team bestaat in totaal uit 17 personen, verdeeld onder verschillende disciplines; Recruitment, Opleiding en Advies, HR-support, Flexpool, Vrijwilligercoördinatie, Coaching, planning en HR-advies. Het team is ambitieus en heeft mooie plannen voor in de toekomst. Het HR-team werkt zelfstandig maar vinden het ook prettig om elkaar te ontmoeten. Op kantoor, via teams, "samenwerken is leuk en belangrijk". Er wordt gewerkt vanuit het bedrijfsbureau in Zwolle of de dependance in Groningen. De deelregio's worden verdeeld onder 3 HR-Adviseurs.
Ben jij dit?
Je bent een ervaren HR-Adviseur, iemand die zelfstandig te werk gaat met de juiste mentaliteit die past bij deze opdrachtgever.
Verder:
- Ervaring met CAO Sociaal werk of in zorg is een pré;
- Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke positie(minimaal 3 jaar);
- Je bent in het bezit van HBO werk- en denkniveau met relevante opleiding op het gebied van HRM;
- Je bent woonachtig in de omgeving van Groningen/Zwolle en ben bereid te reizen tussen verschillende bedrijfsbureaus en locaties in de regio;
- Een VOG kan onderdeel zijn van de procedure.
Het bod.
Een opdracht van 24-32 uur voor een periode van 3,5 maanden.
